![Pracovní neschopnost: prvních 14 dnů nemoci náleží nemocnému zaměstnanci náhrada mzdy, od 15. dne nemocenská. | Kurzy.cz Pracovní neschopnost: prvních 14 dnů nemoci náleží nemocnému zaměstnanci náhrada mzdy, od 15. dne nemocenská. | Kurzy.cz](https://img.kurzy.cz/news/kombinace/kalkulacka-pridavky-nemoc-nemocenska-1.jpg)
Pracovní neschopnost: prvních 14 dnů nemoci náleží nemocnému zaměstnanci náhrada mzdy, od 15. dne nemocenská. | Kurzy.cz
![Nemocenská: vyplácena je od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti a počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu. | Kurzy.cz Nemocenská: vyplácena je od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti a počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu. | Kurzy.cz](https://img.kurzy.cz/news/kombinace/davky-nemocenska-1.jpg)
Nemocenská: vyplácena je od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti a počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu. | Kurzy.cz
![Nemocenská: vyplácena je od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti a počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu. | Kurzy.cz Nemocenská: vyplácena je od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti a počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu. | Kurzy.cz](https://img.kurzy.cz/kalkulacka/nahrada-mzdy-nemoc-2022.png)
Nemocenská: vyplácena je od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti a počítá se z redukovaného denního vyměřovacího základu. | Kurzy.cz
![Náhradní výživné - když partner neplatí na dítě: dávka ve výši max. 3.000 Kč měsíčně po dobu max. 24 měsíců. | Kurzy.cz Náhradní výživné - když partner neplatí na dítě: dávka ve výši max. 3.000 Kč měsíčně po dobu max. 24 měsíců. | Kurzy.cz](https://img.kurzy.cz/news/nahradni_vyzivne-2023.png)